Calabria, imprese senza personale: selezioni deserte e sempre più difficile trovare lavoratori
In Calabria cresce il problema del mismatch tra domanda e offerta di lavoro: molte aziende non riescono a trovare personale e numerose selezioni vanno deserte, soprattutto nei settori tecnici e nei servizi.
Il mercato del lavoro calabrese continua a mostrare segnali critici legati alla crescente difficoltà delle imprese nel reperire personale qualificato e disponibile. In numerosi settori produttivi, dalle attività artigianali ai servizi fino all’industria e al turismo, si registra un fenomeno sempre più diffuso: le selezioni di personale risultano spesso deserte o comunque insufficienti rispetto al fabbisogno reale delle aziende.
Il problema evidenziato riguarda non solo la quantità di candidati, ma soprattutto la qualità delle competenze richieste. Le imprese segnalano infatti una carenza di profili professionali adeguati, con particolare riferimento a figure tecniche, operai specializzati e lavoratori con competenze specifiche. Questo squilibrio tra domanda e offerta contribuisce a rallentare i processi produttivi e a rendere più complessa la crescita del tessuto economico regionale.
Il fenomeno si inserisce in un quadro più ampio di “mismatch occupazionale”, che in Italia interessa una quota significativa delle posizioni aperte e che in Calabria appare ancora più accentuato per effetto della mobilità dei giovani, della formazione non sempre allineata alle esigenze del mercato e della difficoltà delle imprese ad attrarre forza lavoro.
Le associazioni di categoria e gli operatori economici sottolineano la necessità di rafforzare il collegamento tra sistema formativo e mondo del lavoro, investendo su orientamento, formazione professionale e politiche attive capaci di colmare il divario crescente tra domanda e offerta occupazionale.
Il tema si conferma centrale per la competitività del sistema produttivo calabrese e per le prospettive occupazionali dei giovani sul territorio.
Written by
Redazione 2
