Lavoro femminile, la Calabria si scopre fanalino d’allarme: occupata solo una donna su tre

Ci sono cifre che non hanno bisogno di enfasi, perché fanno rumore da sole. In Calabria, tra le donne di età compresa fra 16 e 64 anni, solo il 33,1% ha un’occupazione. La segretaria regionale della Cgil ha sottolineato che meno di una donna su tre avrebbe un impiego regolare. È un dato che trascina con sé un intero sistema di questioni: reddito, autonomia, natalità, povertà educativa, dipendenza economica e possibilità di costruire un futuro senza dover partire.

La forza di questa notizia sta nel suo impatto trasversale. Non racconta un settore in sofferenza, ma una struttura sociale che fatica a tenere insieme lavoro, servizi, formazione e pari opportunità. Quando il lavoro femminile si schiaccia così in basso, ogni scelta privata diventa più fragile: fare un figlio, accendere un mutuo, restare in un territorio, investire su una professione. E l’economia regionale, inevitabilmente, perde energia, competenze e capacità di crescita.

Per questo il dato non può essere letto come una semplice fotografia statistica. È una chiamata diretta alla politica calabrese e nazionale. Perché senza occupazione femminile non c’è modernizzazione vera, non c’è sviluppo stabile, non c’è riequilibrio territoriale che regga. La questione non è più dimostrare che il problema esiste. La questione è stabilire quanto a lungo si possa convivere con un divario così profondo senza considerarlo una vera emergenza strutturale.