Ponte sullo Stretto, Webuild apre il piano assunzioni: nuove opportunità anche in vista dei lavori

REGGIO CALABRIA – Webuild ha avviato una nuova fase di selezione del personale in vista delle attività legate alla realizzazione del Ponte sullo Stretto e delle opere connesse. Tra agosto e settembre sono state pubblicate diverse offerte di lavoro rivolte a figure specializzate, tecnici, ingegneri, responsabili, manager e personale amministrativo che potrebbero essere impiegati nel progetto affidato al Consorzio Eurolink.

Le selezioni rappresentano un elemento di interesse per il territorio calabrese, soprattutto per le prospettive occupazionali legate a una delle principali opere infrastrutturali previste nell'area dello Stretto. Le offerte, tuttavia, non significano che i lavori siano già iniziati: l'iter del progetto resta collegato ai successivi passaggi autorizzativi e amministrativi previsti.

Le figure ricercate

Tra i profili indicati nelle offerte figurano responsabili planning, It, finanza e assicurazioni e amministrazione del personale. Sono inoltre ricercati planner, buyer, assistenti di cantiere, ispettori per ambiente, qualità e sicurezza, oltre a ingegneri elettrici e meccanici junior.

Nell'elenco compaiono anche figure specialistiche come ingegnere civile marittimo, internal audit analyst e compliance analyst. Si tratta quindi di una campagna di selezione che comprende competenze molto diverse, dalla gestione dei cantieri agli aspetti tecnici, finanziari e amministrativi.

Per alcune posizioni è previsto un periodo iniziale di permanenza e formazione a Roma o in altre città, prima del possibile trasferimento nell'area dello Stretto. Le modalità dipendono naturalmente dal singolo profilo e dalle esigenze organizzative del progetto.

L'iter del Ponte resta in evoluzione

Il piano di assunzioni si inserisce in un contesto nel quale l'iter amministrativo dell'opera non è ancora concluso. Il progetto definitivo dovrà infatti affrontare i successivi passaggi istituzionali previsti prima dell'avvio effettivo della costruzione.

Per la Calabria, l'aspetto occupazionale resta uno dei principali elementi di attenzione. Le nuove offerte mostrano infatti che il gruppo industriale sta predisponendo le proprie strutture professionali in vista delle future attività.

Le opportunità pubblicate riguardano soprattutto profili qualificati e specializzati, ma l'eventuale impatto complessivo sull'occupazione locale potrà essere valutato soltanto con l'effettivo avanzamento del progetto e con la definizione delle successive esigenze di cantiere.