Meta taglia 8.000 posti: la Big Tech accelera la ristrutturazione tra AI e costi globali

Meta Platforms si prepara ad avviare un nuovo e significativo piano di riduzione del personale, che prevede il licenziamento di circa 8.000 dipendenti a partire da maggio 2026, pari a circa il 10% della forza lavoro globale del gruppo. La misura, riportata dal Wall Street Journal e rilanciata da ANSA, si inserisce in una più ampia strategia di riorganizzazione interna volta a ridurre i costi e riallineare le priorità aziendali.

Secondo le informazioni diffuse, il gruppo guidato da Mark Zuckerberg intende concentrare le risorse su settori considerati strategici per il futuro, in particolare intelligenza artificiale, realtà aumentata e infrastrutture tecnologiche avanzate. La decisione arriva in un contesto di forte competizione tra le principali aziende del settore digitale e di crescente pressione sugli investimenti ad alto rendimento.

Il nuovo piano di ridimensionamento rappresenta uno dei più rilevanti interventi di taglio occupazionale degli ultimi anni nel settore tech e segue altre fasi di ristrutturazione già avviate dal gruppo nel recente passato. L’obiettivo dichiarato è aumentare l’efficienza operativa e semplificare la struttura organizzativa, riducendo livelli intermedi e ridistribuendo le risorse verso aree a maggiore crescita.

La notizia ha immediatamente attirato l’attenzione dei mercati, evidenziando il cambio di fase per le Big Tech globali, sempre più orientate a modelli di sviluppo basati sull’automazione e sull’integrazione dell’intelligenza artificiale nei processi produttivi e nei servizi digitali.