Sanità Catanzaro, rivoluzione organizzativa: nasce il modello “PERSONA” per una medicina più vicina ai cittadini

L’Azienda Sanitaria Provinciale di Catanzaro ha approvato il nuovo Atto aziendale, documento strategico che ridefinisce l’organizzazione e il funzionamento dell’ente per i prossimi anni, a distanza di un decennio dal precedente assetto. Il nuovo modello si fonda sull’acronimo “PERSONA”, che sintetizza i valori guida dell’Azienda: Professionalità, Equità ed Empatia, Responsabilità, Sviluppo, Organizzazione, Norme, Accessibilità e Affidabilità.

Il piano, elaborato attraverso un percorso condiviso con Sindaci e Organizzazioni sindacali, pone al centro la medicina del territorio, individuata come perno del sistema sanitario locale. I Distretti socio-sanitari saranno rafforzati e chiamati a gestire integralmente i servizi di prossimità, tra cui assistenza domiciliare, cure palliative e attività socio-sanitarie, coordinando anche le Case e gli Ospedali di Comunità attraverso le Centrali Operative Territoriali (COT), snodo essenziale per l’integrazione tra ospedale e territorio.

Accanto alla rete territoriale opereranno i Dipartimenti ospedalieri, con i presidi di Lamezia Terme, Soverato e Soveria Mannelli, che manterranno la propria identità e saranno oggetto di futuri interventi di potenziamento. Previsti inoltre Dipartimenti transmurali per ambiti strategici come materno-infantile e salute mentale, oltre al Dipartimento di prevenzione e a quello delle funzioni trasversali.

Concepito come uno strumento dinamico e adattabile, l’Atto aziendale rappresenta un passo decisivo verso un sistema sanitario più efficiente, integrato e vicino ai bisogni dei cittadini, rafforzando il ruolo della sanità territoriale e migliorando l’accessibilità dei servizi.